Trasforma i dati di costo in informazioni utili per decidere:
analisi dell’andamento, previsione dell’evoluzione e supporto
alle decisioni strategiche su organico e politiche di costo.
Quando “i conti non tornano”, non basta sapere che esiste uno scostamento: serve capire da dove arriva e cosa cambia nel futuro. La soluzione Budget e Costi del Personale acquisisce, organizza ed elabora i dati di costo per:
L’impostazione è pensata per rendere la lettura immediata:
Il software è progettato per essere usato con continuità, non solo “a fine anno”:
Il costo del lavoro può essere determinato usando dati applicativi, integrazione con procedure di retribuzione e dati provenienti da altre fonti/sistemi.
Puoi gestire più ambienti (es. annuale, infra-annuale, pluriennale), ognuno con base dati e regole differenti, utile per simulazioni parallele e confronto tra scenari.
I costi aziendali e i dati quantitativi importati all’interno della soluzione sono rimappati in automatico secondo uno schema di costo predefinito e trasversale all’applicativo che consente una lettura omogenea e strutturata del dato ai fini dell’analisi dell’andamento, delle proiezioni e degli scenari dei costi del personale.
Questo processo di riclassificazione si basa sull’associazione dei dati d’origine a specifici elementi di costo (es. stipendio, scatto, straordinario ecc.) e ai fenomeni gestionali che li hanno originati (es. assunzioni, cessazioni ecc.) secondo regole di classificazione parametrizzabili dall’utente.
I costi sono poi letti e analizzati in modo dinamico nel tempo grazie alle funzionalità di proiezione e previsione presenti nell’applicativo, strutturato in tre scenari di elaborazione soggetti a regole specifiche di gestione ma tra di loro interdipendenti:
Sulle versioni di previsione (Budget e Forecast) è possibile:
La simulazione è possibile attraverso la gestione di diverse regole di proiezione e l’utilizzo di apposite maschere per l’inserimento delle previsioni.
Per consultare i dati l’applicativo è dotato di apposite funzionalità di lettura dei dati, report standard predefiniti e stampe di riepilogo.
L’applicativo è inoltre integrato con HR Analytics, il software di Business Intelligence che offre al management funzionalità ulteriori di analisi e rappresentazione dei dati e che consente di migliorare la qualità del processo decisionale, intercettando trend, relazioni e dettagli significativi altrimenti difficilmente identificabili.